Perfil del puesto
el gerente de talento humano es responsable de liderar el proceso de captación, desarrollo y desprendimiento de los recursos humanos en la organización.
funciones clave
* supervisar y garantizar una eficiente y eficaz gestión de recursos humanos.
* diseñar y implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer y retener talento calificado.
* desarrollar planes de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
* evaluación de clima laboral y acciones correspondientes.
* crear un entorno de trabajo positivo y motivador para fomentar la satisfacción y el compromiso de los empleados.