*dar seguimiento al requerimiento de la plantilla de la empresa con el fin de contratar al mejor talento para los diferentes puestos de la organización.*realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal a través de las diferentes fuentes de reclutamiento para la contratación del personal.*aplicar exámenes psicométricos al personal de nuevo ingreso.*elaborar los expedientes de nuevo ingreso.*inducción al personal.*entre otras actividades del departamento.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* al mesbeneficios:- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vales de despensatipo de jornada:- diurnolugar de trabajo: empleo presencial