Responsibilities coordinar los procesos de reclutamiento y selección de talento en la región asignada. Supervisar la integración de expedientes de contratación. Coordinar la aplicación de filtros de selección, pruebas técnicas y psicométricas. Verificar que los candidatos cumplan con todos los filtros y presenten la documentación completa, a fin de asegurar su ingreso formal y en cumplimiento con la normativa. Gestionar los servicios internos y externos contratados (estudios socioeconómicos, pruebas de honestidad, polígrafo, entre otros) y gratuitos. Asesorar a los líderes funcionales durante los procesos de entrevista y selección técnica. Diseñar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento en la región. Controlar los indicadores de gestión del proceso de reclutamiento y selección; monitoreando productividad, tiempos de cobertura y calidad del talento contratado; para implementar acciones de mejora continua. Diseñar y coordinar procesos de assessment para promociones internas; evaluando las competencias, conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes del personal postulado; con el propósito de asegurar que los colaboradores promovidos cumplan con el perfil requerido para desempeñarse exitosamente en su nuevo rol dentro de la organización. Requisitos educación mínima: educación media superior - educación profesional t 2 años de experiencia conocimientos: comunicación, toma de decisiones, administración, reclutamiento, redes sociales, atención al cliente disponibilidad de viajar: si palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, headhunter, scout, reclutamiento, region, demarcacion, localidad j-18808-ljbffr