Requisitos para el cargo:
la empresa busca un profesional con experiencia en ventas y gestión de cartera. Deberá tener habilidades sólidas en liderazgo, gestión de equipos y administración de relaciones con clientes.
las funciones del puesto incluyen:
* identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para aprovecharlas.
* gestionar la relación con los clientes existentes y buscar nuevas oportunidades de venta.
* colaborar con el equipo de marketing para crear campañas publicitarias efectivas.
* liderar equipos de fuerza de ventas y motivar a los miembros para que logren sus objetivos.
beneficios del trabajo:
el candidato seleccionado contará con una remuneración competitiva y paquete de beneficios que incluye seguro médico, plan de ahorro para jubilación y oportunidades de crecimiento profesional.
para ser considerado, es importante cumplir con los siguientes requisitos:
* experiencia mínima de 3 años en ventas y gestión de cartera.
* título universitario en negocios, mercadotecnia o área relacionada.
* habilidades sólidas en comunicación, liderazgo y resolución de problemas.