Ejecutar el proceso de reclutamiento y contratación de personal de acuerdo con el perfil de puesto a través de los diferentes canales y medios de reclutamiento.
analizar y desarrollar estrategias y tácticas de reclutamiento y contratación de personal alineadas al programa de calidad, con el objetivo de lograr mayor eficiencia en tiempos y costos de contratación.
*reclutamiento*:
- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
- realizar la publicación de las vacantes a través de los medios digitales, físicos e institucionales (bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.)
- documentar y actualizar bases de datos con la información de aplicantes o prospectos (bolsa de trabajo)
- realizar la coordinación de las entrevistas técnicas con los departamentos requisitores.
*contratacion de personal*:
- realizar el proceso de contratación e integración de expediente para el personal de nuevo ingreso (elaboración de carta oferta, contrato laboral, integración de expediente)
- solicitar el movimiento de alta de los colaboradores a las siguientes líneas:
- imss, tarjeta de nómina
- llevar el control y seguimiento de los vencimientos y renovaciones de los contratos por tiempo determinado
- elaboración de resumen y ficha técnica de los colaboradores
- elaboración de reportes y métricos mensuales alineados a las actividades de reclutamiento y contratación de personal.
aplicación de pruebas psicométricas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $2.00 al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
- turno mixto
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha de inicio prevista: 26/11/2024