¿te apasiona el reclutamiento con un enfoqueestratégico y comercial? ¿tienes experiencia gestionando clientes,atrayendo talento y construyendo relaciones de largo plazo? Estaposición puede ser para ti. Estamos buscando un recruitmentconsultant con fuerte perfil comercial, visión de negocio y enfoqueconsultivo. Esta persona será clave en el desarrollo de cuentas,atracción de talento especializado y posicionamiento estratégicocon clientes del mercado. Responsabilidades: - gestionar procesosde reclutamiento de inicio a fin (reclutamiento 360°) paraposiciones especializadas. - desarrollar relaciones comerciales connuevos clientes y mantener cuentas recurrentes. - actuar comoasesor de talento y negocio: entender el mercado, hacer benchmark ydiseñar estrategias de atracción. - cumplir y superar objetivoscomerciales (kpi's, sla's, revenue). - utilizar herramientasdigitales, ats, crm (como salesforce) y plataformas de sourcingavanzadas. - representar a la compañía con clientes de formapresencial cuando se requiera (visitas on-site). - colaborar conequipos seniors y áreas estratégicas internas. Requisitos: - mínimo4 años de experiencia como reclutador 360°, headhunter, talentconsultant o similar. - enfoque comercial con experienciatrabajando por objetivos, sla's o comisiones. - conocimiento delmercado laboral (idealmente en it) - capacidad para analizar datosde mercado, crear estrategias de atracción y generar propuestasconsultivas. - dominio de herramientas de reclutamiento más allá delinkedin (networking activo, ats, crms, ferias de talento, etc.). -perfil proactivo, flexible y resiliente ante el cambio. -excelentes habilidades de comunicación y relación conclientes.