Director general mercadotecnia y comunicación
objetivo:
implementar y supervisar las estrategias de marketing y comunicación institucional, con el fin de fortalecer la imagen de la universidad, atraer estudiantes y otros públicos clave, y promover la excelencia académica y los valores institucionales.
funciones:
* diseñar, implementar y evaluar las estrategias globales de marketing y comunicación de la universidad.
* desarrollar planes anuales de mercadotecnia alineados con los objetivos estratégicos de la institución.
* coordinar campañas promocionales y publicitarias para posicionar la universidad a nivel nacional e internacional.
* gestión de la imagen institucional:
* fortalecer la identidad corporativa y gestionar la reputación de la universidad.
* dirigir el desarrollo de materiales institucionales (publicaciones, folletos, informes, etc.), asegurando su coherencia con los valores de la universidad.
* supervisar la presencia de la universidad en medios tradicionales y digitales, incluyendo redes sociales.
* investigación y análisis de mercado:
* realizar estudios de mercado para conocer las tendencias educativas, las necesidades de los estudiantes, la percepción de la universidad y la competencia.
* analizar el comportamiento del público objetivo y adaptar las estrategias de comunicación y marketing en función de esos datos.
* gestión de relaciones públicas:
* desarrollar y mantener relaciones con medios de comunicación, periodistas y otros actores clave del entorno educativo.
* coordinar la organización de eventos institucionales (conferencias, congresos, seminarios, etc.) para promover la imagen y misión de la universidad.
* desarrollo de productos y servicios:
* supervisar la creación y promoción de nuevos programas académicos y servicios que incrementen la matrícula estudiantil.
* colaborar con las áreas académicas para el diseño de campañas dirigidas a atraer estudiantes de diferentes perfiles.
responsabilidades:
* administrar el presupuesto del área de mercadotecnia y comunicación, optimizando el uso de los recursos disponibles.
* establecer métricas de desempeño para evaluar la efectividad de las campañas.
* liderazgo y gestión de equipos:
* supervisar, coordinar y dirigir al equipo de marketing, comunicación y relaciones públicas, asegurando su desarrollo profesional y cohesión.
* fomentar la colaboración entre departamentos para una comunicación interna eficaz.