Descripción del trabajo
nuestro equipo busca a un analista de recursos humanos para colaborar en la gestión de los sistemas de nómina y recursos humanos. Se requiere experiencia en el manejo de sistemas como kronos, power bi y sql.
responsabilidades:
* administrar la interfaz entre kronos y sistemas de nómina (intelexion, adp).
* gestionar la plataforma kronos para control de asistencia, configuraciones, entrenamiento, incidencias y generación de reportes.
* administrar accesos y perfiles de plataformas cooperativas en g talent.
* diseñar, automatizar y mantener dashboards de kpis de rh en power bi para nivel nacional y por sitio.
* integrar información proveniente de diversas fuentes (nómina, control de asistencia, encuestas, productividad) para consolidación de kpis y análisis estratégico.
* administrar bases de datos de rh y asegurar la calidad, integridad y confidencialidad de la información.
* colaborar en proyectos de mejora continua y transformación digital del área de recursos humanos.
* capacitar a usuarios clave en el uso de sistemas y herramientas de autoservicio.
* atender requerimientos de auditoría interna y externa relacionados con los sistemas de rh.
* participar en procesos de implementación, migración o actualización de plataformas tecnológicas de rh.
requisitos:
* escolaridad: licenciatura en sistemas, tecnologías de la información, ingeniería industrial, administración o afín.
* experiencia: mínimo 3-5 años en posiciones similares en áreas de hris, nómina o business intelligence dentro de rh.
* conocimientos técnicos: sistemas de nómina (deseable experiencia con más de uno), power bi (nivel intermedio-avanzado en modelado de datos y visualización), kronos o plataformas similares de control de asistencia, sql / manejo de bases de datos, excel avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas complejas), integración de datos y automatización de reportes.
* idiomas: ingles: intermedio-avanzado indispensable.
ventajas:
* sueldo competitivo + prestaciones superiores a la ley.
* zona: cuautitlan izcalli.