Propósito del rol:
diseñar, optimizar y supervisar procesos de manufactura o producción para mejorar la eficiencia, calidad, seguridad y rentabilidad. Lider de proyectos de mejora continua, implementación de nuevas tecnologías y resolución de problemas complejos.
responsabilidades principales:
* diseñar, implementar y liderar proyectos de mejora continua utilizando metodologías como lean, six sigma, kaizen
• analizar procesos existentes para identificar cuellos de botella, desperdicios y oportunidades de mejora
desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen recursos, reduzcan costos y mejoren la
calidad.
•
• monitorear indicadores clave de desempeño (kpis) y presentar resultados a la alta dirección.
• facilitar talleres de mejora continua y capacitar al personal en nuevas metodologías.
• colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la sostenibilidad de las mejoras implementadas.
• liderar la industrialización de nuevos productos y rediseño de procesos productivos [3].
• analizar y mejorar procesos existentes para reducir costos, tiempos de ciclo y desperdicios.
• coordinar pruebas piloto y validaciones de procesos.
• documentar procedimientos operativos estándar (sops) y diagramas de flujo.
• colaborar con equipos multidisciplinarios (calidad, mantenimiento, producción, seguridad).
• evaluar y seleccionar tecnologías, maquinaria y herramientas para procesos.
• asegurar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente.
• capacitar al personal operativo en nuevos procesos o cambios implementados.
• realizar análisis de causa raíz y acciones correctivas/preventivas (capa).
requisitos del puesto:
• educación: ingeniería industrial, mecánica, de manufactura o afín.
• experiencia: mínimo 7 años en ingeniería de procesos en entornos industriales y mejora continua.
conocimientos técnicos:
○ herramientas de mejora continua (lean, six sigma, 5s, smed).
○ entrenamiento en lean six sigma (preferentemente black belt).
○ sistemas de gestión de calidad (iso 9001, iatf 16949, etc.).
○ habilidades sólidas en liderazgo, comunicación, gestión de proyectos y resolución de problemas.
○ dominio de herramientas de análisis de datos como excel avanzado, power bi, minitab (deseable)
○ inglés intermedio-avanzado (deseable para entornos globales).
habilidades:
• liderazgo
• pensamiento analítico y resolución de problemas.
• comunicación efectiva.
• gestión de proyectos.
• orientación a resultados.
• capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
• gestión del cambio y cultura de mejora continua.
• trabajo colaborativo, multidisciplinario y gestión de equipos de trabajo