Consultor change management erp sap nivel seniordescripción del puesto:levantar análisis asis / tobe junto con equipos de procesos y tecnología.mapear stakeholders y niveles de impacto/influencia.-elaborar mapa de riesgos de cambio y plan de mitigación.-elaborar materiales de comunicación (presentaciones, faqs, comunicados, guiones para líderes).facilitar workshops, townhalls y sesiones de escucha con usuarios afectados.coordinar diseño y ejecución de cursos, talleres y entrenamientos train the trainer.acompañar golive con presencia en piso, mesas de ayuda y seguimiento a incidentes de cambio (no técnicos).medir adopción (encuestas, uso de sistemas, kpis de desempeño) y proponer acciones de refuerzo.habilidades deseables:-mapeo de stakeholders y niveles de impacto/influencia.-mapa de riesgos de cambio y plan de mitigación.-elaboración de materiales de comunicación (presentaciones, faqs, comunicados, guiones para líderes).-manejo de sesiones-conocimiento en kpisresponsabilidades:1) diagnosticar impacto del cambio en personas, procesos y áreas.2) elaborar estrategia y plan de gestión del cambio alineado al negocio.3) diseñar y ejecutar plan de comunicación (mensajes, canales, voceros).4) gestionar stakeholders y patrocinios: sponsors, líderes de área, agentes de cambio.5) diseñar y coordinar actividades de capacitación, entrenamiento y soporte al usuario final.6) identificar y gestionar resistencias, riesgos de adopción y acciones de mitigación.7) definir y dar seguimiento a indicadores de adopción y efectividad del cambio.8) documentar lecciones aprendidas y asegurar el anclaje del cambio en procesos, políticas y cultura.idiomas requeridos:inglés intermedio 51-79%