Detalles del puesto
* país: méxico
* alcance del puesto: local
* Área de negocio: industrial
* disciplina: compras y materiales
* nivel de talento: nt 4 - gerente jr/jefe/lider
proposito del puesto
planear, definir e implementar, de acuerdo a los objetivos establecidos por la gcia, de planta, procedimientos y estrategias para el acuerdo abastecimiento de refacciones, partes y recursos materiales directos e indirectos, nacionales y extrangeros,con la finalidad de satisfacer a nuestrso clientes con oportunidad, calidad y costo.
toma de decisiones (propias del puesto)
aprobación de proveedores, cambios de precios, negociación de programas y planes de producción y embarques, administración del presupuesto del área, distribución de funciones entre los colaboradores del área.
Áreas de responsabilidad (que se hace/cómo se hace/ para qué se hace) - indicador
garantizar la satisfacción de los clientes a través de la elaboración de un programa de producción que cumpla los requerimientos del cliente y las restricciones de la planta de manera eficiente.
* fill rate
garantizar el abastecimiento, almacenamiento y surtimiento de partes compradas de acuerdo al programa de producción y con la calidad especificada.
* producción
implementar planes y controlar ejecución en proyectos y negociaciones de reducción de costos.
* ebitda
asegurar que el plan de producción llegue a las áreas necesarias para determinar estrategias en los programas mensuales.
* producción
optimizar el capital de trabajo manteniendo la menor cantidad de inventarios posible y extendiendo de manera sistemática el plazo de pago a proveedores. Así como la disminución de obsoletos
* inventarios
formación, experiencia, habilidades clave y red de interacción
formación:
* educación: educación universitaria
* título – carrera: ingenieria industrial y de sistemas.
* conocimientos especializados: administracion de proyectos, compras, presupuestos.
* idiomas y % de dominio: inglés 100%
experiencia
* años de experiencia: 3-4 años
* Área: productividad-materiales
* giro de la empresa: manufacturera
* puesto: jefe
red de interacción
* superior inmediato (puesto): gerente materiales
* subordinados (puestos): gerente de compras
* proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): cdp, finanzas.
* proveedores externos: produccion
* clientes internos de la empresa (áreas principales): proveedores de mp.
* clientes externos: consumidores
“en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.