Edad: 26 a 35 años.
escolaridad: licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afín (con título o en proceso).
experiencia: mínimo 3 años realizando las funciones descritas.
conocimientos: office manejo avanzado (excel intermedio).
ubicación: no vivir a más de 1 hora y media de la zona de polanco.
incidencias. Llevar el control oportunamente de asistencia, faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc. del personal.
cultura organizacional. Promover la colaboración, empatía y eficacia, alineando el desarrollo de los colaboradores con la misión, visión y valores de la empresa.
clima laboral. Medir mediante la creación de instrumentos las problemáticas a intervenir y mejorar el clima implementando programas, planes, técnicas innovadoras que aseguren la mejora continua.
comunicación. Establecer procedimientos de comunicación interna eficientes y positivos.
onboarding y offboarding. Ejecución de los procedimientos de incorporación y desvinculación de los colaboradores.
métricas y kpis. Creación y actualización de bases de datos, análisis de información para la generación de diversos reportes.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* seguro de vida
* teléfono de la empresa
lugar de trabajo: empleo presencial