grupo corporativo – generalista de recursos humanospresencial en:torre albia, monterrey.horario:lunes a viernes 08:*:00 hrs.salario base:$14,000 libres mensuales + $500 gasolina + $500 despensa.beneficios:fondo de ahorro del 13%, uniformes y vacaciones superiores a 6 días, protegido de vida.tareas clave:atención al personal.administración del recurso humano.conocimiento del proceso de nómina (captura hasta timbrado) usando nomipaq.gestión de imss e idse.elaboración de finiquitos.jornada:trabajo a tiempo completo, por tiempo indeterminado.se trabaja medio día el primer viernes de cada mes y el día de cumpleaños.requisitos:edad mayor de 25 años.entre 2 y 4 años de experiencia en recursos humanos.experiencia en reclutamiento.experiencia en relaciones laborales, altas y bajas.experiencia previa con cuentas y bolsas de empleo.administración de recibos de nómina.manejo de personal.oferta:pago semanal libre.prestaciones de ley y adicionales.horario fijo.oportunidad de crecimiento.descanso los domingos.salario mensual: $12,000 - $16,000.contratación presencial.empresa importante del sector automotriz – generalista de rhrequisitos:edad mayor de 25 años.entre 2 y 4 años de experiencia en recursos humanos.experiencia en reclutamiento.experiencia en relaciones laborales, altas y bajas.experiencia previa con cuentas y bolsas de empleo.administración de recibos de nómina.manejo de personal.grupoestella – generalista de rrhhlocalización:av.del estado n.o 210, col.tecnológico mty n.l.horario:lunes a viernes 08:*:30 hrs; sábados 09:*:00 hrs según requerimiento.tareas principales:administración del departamento de rrhh.elaboración de perfiles de puestos, organigramas y plantillas.desarrollo de procesos para ingresos o puestos nuevos.negociación de contratos, finiquitos y coordinación de reclutamiento y selección.control de expedientes, índices de rotación, seguridad y puntualidad.aplicación de bonificaciones y descuentos.capacitación continua y elaboración de programas de inducción.detección de necesidades y clima laboral.supervisión de pre-nomina y entrega de recibos.gestión de bajas, altas ante imss e infonavit.resolución de conflictos laborales y gestión de finiquitos.participación en evaluaciones de desempeño y aplicación de actas administrativas.salario mensual:$18,000 - $20,000.beneficios:descuento de empleados.jornada:10 horas.requisitos:licenciatura terminada (obligatorio).
experiencia mínima 1 año en área de rh.certificación en recursos humanos obligatoria.generalista de recursos humanos – compra-venta de equipo para gasolinerasresponsabilidades:cálculo de nóminas, finiquitos, aguinaldo, ptu con contpaqi nominas.control de incidencias (vacaciones, permisos, incapacidades).
atención de relaciones laborales ante conciliación y arbitraje.altas y bajas de personal (sbc e infonavit).
reclutamiento y selección con publicación, filtro, entrevista.coordinación de la comisión de seguridad e higiene y stps.configuración de interfaces contabilidad y banca electrónica.clasificación y control de expedientes.pago de impuestos sobre nóminas estatales.
área requerida:recursos humanos.habilidades:proactivo, liderazgo, dinámico y enfocado a resultados.salario:$16,000 mensual.prestaciones:vales de despensa; bonificación por puntualidad y asistencia.horario:lunes a viernes 08:*:00 hrs; sábados 08:*:00 hrs.zona de trabajo:monterrey nuevo león.tipo de puesto:tiempo completo.generalista de recursos humanos – zona estanzuelaempresa:constructora, zona sur de monterrey.funciones:revisar reportes de pre-nómina y detectar incidencias.brindar apoyo y atención a necesidades del recurso humano.calcular semanal y quincenalmente pagos de nómina.realizar procesos de altas, bajas y modificaciones en imss y nómina.apoyar cobertura de vacantes y proyectos.despliegue de campañas de comunicación institucional.requisitos:licenciatura o ingeniería en administración, desarrollo organizacional o afín.proceso y cálculo de nómina.manejo de sistema de nómina.trámites de altas y bajas de personal.procesos de cultura organizacional.conocimiento del código federal del trabajo.horario:lunes a viernes 08:*:30 hrs.salario:$16,000 - $20,000 mensual.tipo de puesto:presencial.generalista de recursos humanos – exp.restaurantesespecialidad:capital humano.requisitos:licenciatura en psicología, administración.experiencia mínima de 5 años en recursos humanos.2 años en sector de restaurantes.reclutamiento masivo (pesca de perfiles de alimentos y bebidas).
uso de redes sociales y plataformas de reclutamiento.contrataciones, expedientes, onboarding, desvinculaciones.pre‐nomina, seguimiento a incapacidades y st7.control de incidencias y reportes de vacaciones.atención al personal y manejo de indicadores.horario:lunes a viernes y sábado medio día.salario:$18,000 - $20,000 mensual.beneficios:prestaciones de ley, comedor.tipo de puesto:presencial.seconversa – recursos humanosfunciones:reclutamiento administrativo (3-5 vacantes mensuales).
atención a personal.evaluaciones de desempeño.gestión de nóminas.requisitos:experiencia en rrhh de al menos un año.egresado en psicología, administración o afín.preferente conocimientos en nóminas y reclutamiento.disponibilidad para trabajar en colonia mitras centro, mty de lunes a viernes 09:*:00 hrs; sábados 09:*:00 hrs.salario:libre de impuestos: $10,000 – $12,000 mes.prestaciones:prestaciones de ley, capacitación constante, crecimiento profesional, estabilidad laboral, opción a prestaciones superiores.educación:nivel educativo superior (titulado).
experiencia:nivel de experiencia inicial.tweezer – generalista de recursos humanosobjetivo del puesto:apoyar procesos de atracción, selección y contratación.garantizar cobertura oportuna de vacantes.funciones destacadas:publicar vacantes en portales, redes sociales y bolsas universitarias.filtrar currículums y realizar pre‐entrevistas telefónicas.llevar control de vacantes y reportes semanales.solicitar referencias laborales.apoyo en procesos de inducción o contratación.administrar expedientes.perfil deseado:técnico o licenciatura en psicología, administración o afín.1-3 años en reclutamiento.condiciones:prestaciones de ley.descuentos de empleado.tipo de puesto:tiempo completo.salario:$10,000 - $12,000 mensual.estado de estudios:licenciatura trunca o en curso (deseable).
ubicación:empleo presencial en san jerónimo, monterrey n.l.humankapital – recursos humanosresponsabilidades:reclutar y seleccionar personal.capacitar empleados.gestionar remuneración y beneficios.administrar planes de compensación.manejar conflictos y vigilar políticas laborales.realizar evaluaciones de desempeño.mantener registros y archivos de empleados.promover programas de rrhh.delegar y resolver problemas con habilidades comunicativas y liderazgo.requisitos:educación superior.experiencia media en rrhh.tipo de puesto:tiempo completo, empleo presencial.industria:recursos humanos.
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