El coordinador de marketing desempeña un papel clave en la optimización de los procesos organizacionales, diseñando y ejecutando sistemas eficientes que impacten directamente en la productividad, desempeño y crecimiento del equipo. Este rol combina análisis estratégico, liderazgo organizacional, gestión de proyectos y apoyo operativo para alinear a los equipos con los objetivos corporativos, fortaleciendo la comunicación entre colaboradores y dirección.responsabilidades1. Estrategia y optimización organizacionalanalizar procesos internos y diseñar sistemas para optimizar la gestión de tareas, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos.crear, medir y optimizar sistemas de kpis para evaluar el rendimiento de equipos y colaboradores.realizar análisis de performance de colaboradores para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo profesional.diseñar e implementar un sistema de carrera interno que promueva el crecimiento profesional y retención del talento.desarrollar e implementar planes de capacitación para preparar a los colaboradores para promociones internas.2. Gestión de equipos y liderazgocoordinar nuestros equipos de marketing internos a nivel administrativo y estratégico, considerando sus responsabilidades, actividades y kpis únicos, y asegurando que cada equipo cumpla sus objetivos y esté alineado con las metas corporativas.supervisar el desempeño de los equipos y proponer mejoras para aumentar su productividad y eficiencia.fungir como enlace clave entre los colaboradores y la dirección corporativa, asegurando una comunicación fluida y efectiva.3. Apoyo operativoparticipar en la creación y optimización de activos digitales como landings, email marketing, diseño gráfico y diseño web. (se pueden tener conocimientos básicos, pero entender por lo menos que es)realizar tareas de edición de video y motion graphics, apoyando en la producción de contenido visual de alta calidad. (se pueden tener conocimientos básicos)administración y gestión de eventos virtuales, calendarización y envío de recordtorios, descarga y respaldo de los videos generados y realización de reportes. (tener conocimientos de manejo de zoom, dropbox)4. Comunicación organizacionalactuar como puente entre dirección y los equipos de trabajo, transmitiendo información estratégica, compartiendo planes y asegurando que las expectativas estén claras para ambas partes.comunicar resultados y avances de los equipos hacia la dirección para respaldar la toma de decisiones informadas.requisitos1. Formación académica y experiencialicenciatura en marketing, administración de empresas, comunicación o afines.experiencia mínima de 3 años en roles de coordinación o gestión estratégica de equipos.experiencia en análisis y diseño de procesos organizacionales.2. Habilidades técnicasconocimiento avanzado en sistemas de medición de kpis y análisis de desempeño.conocimiento de herramientas digitales para marketing: o creación de landings y email marketing. O diseño web (html, css y manejo de cms como wordpress o similares).manejo excelente del excel.manejo de plataformas de gestión de proyectos y tareas (monday.com, trello, teams, hubspot, o similares).conocimiento amplio en la operación de equipos de alto rendimiento en marketing.dominio en metodologías de gestión de proyectos.conocimiento en photoshop, illustrator, premiere, after effects.experiencia en producción audiovisual.3. Habilidades estratégicas y blandascapacidad para diseñar sistemas y estrategias orientadas a la mejora continua.habilidades de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios y estratégicos.excelente capacidad de comunicación para actuar como enlace entre colaboradores y dirección.organización avanzada para gestionar tareas múltiples y cumplir plazos establecidos.excelente comunicación escrita y oral.4. Idiomasinglés5. Ofrecemos$25,000 – $28,000 netos mensualesvales de despensaprestaciones de leyfondo de ahorroseguro de vida