Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.buscar candidatos en plataformas como linkedin.revisar currículums y solicitudes.realizar entrevistas telefónicas, virtuales o presenciales.coordinar entrevistas con los jefes de área.dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de contratación.elaborar ofertas de trabajo y apoyar en el proceso de ingreso.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: a partir de 22 añosconocimientos: administracion de recursos humanos, atracción de talento, plataformas, redes sociales, selección de personalpalabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento