Perfil del puesto
necesitamos una profesional con amplia experiencia en gestión de procesos de selección. La persona seleccionada será responsable de realizar entrevistas por competencias y llevar a cabo el seguimiento de los candidatos hasta su contratación.
responsabilidades
* diseñar y implementar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes de alta prioridad.
* realizar entrevistas por competencias para evaluar las habilidades y aptitudes de los candidatos.
* coordinar y realizar el seguimiento de los candidatos a lo largo del proceso de selección.
* colaborar con los responsables de área para comprender las necesidades de contratación.
* mantener actualizados los registros de candidatos y procesos de selección.
requisitos clave:
* experiencia previa en gestión de procesos de selección.
* habilidades analíticas y resolución de problemas.
* fuerte capacidad de comunicación y colaboración.
ventajas laborales:
1. opportunidad de crecer profesionalmente en un entorno dinámico.
2. promoción basada en desempeño.
3. apoyo continuo para el desarrollo de habilidades y conocimientos.