Lic. En administración, recursos humanos, contabilidad
experiencia mínima de 1 año.
Habilidades o competencias: manejo eficiente de tareas administrativas; excelente trato con empleados, candidatos y proveedores; precisión en el manejo de datos y documentos; capacidad de anticiparse a necesidades del área.
Conocimientos técnicos: excelente manejo de plataformas sisub, ic‐soe, imss, sua; manejo de software de nómina y gestión de personal; proceso de reclutamiento y selección; administración de expedientes; contratos.
Habilidades blandas: excelente comunicación; responsabilidad; disponibilidad; orden; compromiso; coordinación.
Tipo de puesto: tiempo completosueldos: $6,* – $10,* al mesbeneficios: descuento de empleados; descuentos y precios preferenciales; programa de referidos; teléfono de la empresa.
Pago complementario: bono de asistencia; bono de puntualidadtipo de jornada: lunes a viernes – turno de 8 horasescolaridad: técnico superior (en curso o trunco, deseable)experiencia: recursos humanos: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos - grupo herdez
escolaridad: administración y finanzas.
Experiencia: 1 año en puesto similar.
Conocimientos: proceso de reclutamiento y selección; contratación; inducción; elaboración y renovación de contratos; elaboración de credenciales; altas, bajas, reingresos en imss y sua; afiliaciones al personal de ventas; altas y bajas en sistema de nóminas contpaqi; comunicación.
Oferta: sueldo de $15,000.00 mensuales (a tratar); prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
Zona de trabajo: jilotepec, edo. de méxico.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Jefe de recursos humanos
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar.
Conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral; manejo de excel y sistema noi.
Responsabilidades: supervisar nómina; coordinar reclutamiento y selección; administrar incidencias de personal; supervisar trámites de imss; atender relaciones laborales; actualizar políticas internas.
Habilidades: empatía, comunicación efectiva; resolución de problemas; liderazgo, negociación.
Oferta: sueldo competitivo; prestaciones de ley; fondo de ahorro; horario de lunes a sábado; descuentos especiales.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldos: $10,* – $13,* al mes.
Beneficios: caja de ahorro; descuento de empleados; descuento de gimnasio; descuentos y precios preferenciales; horarios flexibles.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos - grupo truper (csat truper jilotepec)
responsable de reclutamiento y selección; coordinación de formación y desarrollo; gestión de pagos; aclaración de dudas sobre nómina; integración de expedientes; relaciones laborales; seguimiento de incapacidades y descuentos.
Requisitos: formación universitaria en recursos humanos o áreas afines; experiencia previa en roles similares; conocimiento de normativas laborales; capacidad de trabajo en equipo; orientación al detalle; habilidades de comunicación efectiva.
Oferta: sueldo base atractivo + prestaciones de ley y superiores; entorno de trabajo dinámico; cultura de crecimiento profesional.
Generalista de recursos humanos - el puerto de liverpool (jilotepec/santa fe)
misión del cargo: dar seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan.
Funciones: supervisar operatividad del área; garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, relaciones laborales, registros, compensaciones y nómina; coordinar proyectos con otras áreas; apoyar movilidad entre jilotepec y santa fe.
Requisitos: licenciatura concluida; excel intermedio; sap; excelente organización; inteligencia emocional; análisis de información.
Condiciones: beneficios (sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales).
Horario: lunes a viernes; disponibilidad para desplazarse.
#j-18808-ljbffr