Capacitador organizacional
la empresa busca un profesional capacitado para desarrollar programas de entrenamiento y desarrollo organizacional.
* desarrollar matrices de capacitación.
* realizar seguimiento a las necesidades de capacitación (dnc).
* aplacar la nom 35 en los procesos.
requisitos del puesto:
* escolaridad: licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, psicología, administración o carrera afín.
* experiencia mínima de 5 años en capacitación y desarrollo organizacional.
responsabilidades:
* planificar eventos mensuales y juntas de integración con el personal.
* facilitar talleres para el desarrollo de habilidades.
* diseñar e implementar planes y programas de desarrollo organizacional a nivel corporativo.
* supervisar la ejecución de los programas, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.
* elaborar y ejecutar evaluaciones de desempeño a nivel corporativo.
* atender auditorías relacionadas con la nom 035.
* presentar informes ejecutivos a la dirección general y unidades de negocio.
* organizar eventos de integración del personal a nivel corporativo.
* implementar y dar seguimiento al sistema de trabajo en equipo, asegurarse del cumplimiento de que los roles y las responsabilidades establecidos.
* monitorear los resultados de manera mensual y en caso de requerirse documentar planes de acción de mejora.
el candidato ideal poseerá habilidades excepcionales para liderar equipos y desarrollar capacidades de sus miembros. Debe tener experiencia en la implementación de sistemas de capacitación y desarrollo organizacional.