Participación activa en el desarrollo de su plantilla, programas de formación, sistemas de mejora continua, etc.
Control de aumentos salariales para el personal a cargo.
Administración de personal a cargo (nómina, head count, certificaciones, cambios de turno, bonos)
promover una cultura de orden y limpieza en la zona.
Mantener estándares disciplinarios de primera clase en conjunto con el personal a su cargo.
Control del presupuesto mensual de la zona.
Llevar a cabo la planificación diaria de la operación para cumplir con el plan de producción.
Monitorea hora a hora el rendimiento de las líneas de producción a cargo.
Gestionar la eficiencia de las áreas de producción, realizar proyectos y actividades de mejora para cumplir con los indicadores de eficiencia.
Reducción de horas extras en el departamento de producción
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