Estamos en búsqueda de un(a) coordinador(a) de atracción de talento con sólida experiencia en procesos de atracción y selección de talento para empresas del sector manufacturero.
la persona seleccionada será responsable de garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas, técnicas, administrativas y de liderazgo, contribuyendo al crecimiento y estabilidad de la organización.
responsabilidades principales
coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas, administrativas y gerenciales en manufactura.
diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes de alta rotación y posiciones críticas.
garantizar la adecuación de perfil vs puesto.
gestionar fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo y convenios con instituciones educativas.
supervisar y elaborar indicadores de reclutamiento como tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes y rotación.
coordinar entrevistas con líderes de área y asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
administrar evaluaciones psicométricas, referencias laborales y procesos de contratación.
realizar informes semanales de posiciones críticos.
mantener actualizada la base de candidatos y generar reportes de seguimiento para la dirección.
liderar y desarrollar al equipo de reclutamiento, cuando aplique.
asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.
requisitos
licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
experiencia como coordinador de 3 a 5 años en reclutamiento dentro del sector manufacturero.
experiencia coordinando procesos de reclutamiento masivo para personal operativo.
conocimiento de perfiles de producción, mantenimiento, calidad, logística y posiciones administrativas.
preferentemente giro de artes gráficas.
manejo de indicadores de reclutamiento y herramientas de seguimiento de candidatos (ats).
competencias
liderazgo y trabajo en equipo.
planeación y organización.
orientación a resultados.
comunicación efectiva.
negociación e influencia.
capacidad de análisis y toma de decisiones.
adaptabilidad a entornos dinámicos.
ofrecemos
sueldo base conforme a experiencia.
prestaciones de ley.
vales de despensa.
comedor subsidiado.
bono por puntualidad y asistencia.
horario: lunes a viernes y 2 sábados de guardia al mes.
zona: cerca a 5 minutos de puente de vigas.
únete a nuestro equipo y contribuye a atraer el talento que impulsa la excelencia operativa de nuestra organización.
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