La posición de abogado corporativo junior en méxico es esencial para asegurar el cumplimiento legal y la gestión de riesgos dentro de la organización. Se busca un profesional con sólida formación académica en derecho, experiencia en derecho corporativo, mercantil y cumplimiento normativo, y con habilidad para redactar, negociar y supervisar contratos y documentos societarios.
Responsabilidades
redactar, revisar y negociar contratos mercantiles, civiles, laborales y de obra.
Asesorar en la elaboración y revisión de contratos comerciales y de servicios.
Elaborar y gestionar actas de asamblea, estatutos sociales y acuerdos societarios.
Controlar libros corporativos y títulos accionarios, así como su resguardo y actualización.
Coordinar y dar seguimiento a trámites ante notarías públicas, registro de inversión extranjera y autoridades de propiedad intelectual.
Realizar estudios, análisis y aplicación de normativas legales aplicables al sector y a la empresa.
Brindar asesoría legal en temas de cumplimiento normativo, laborales, mercantiles y regulatorios.
Redactar escritos jurídicos y reportes para la dirección.
Apoyar en la gestión documental legal (física y digital) y en la actualización de bitácoras legales.
Investigar y analizar normativas para mantener la empresa alineada con reformas y tendencias del mercado.
Calificaciones y requisitos
licenciatura en derecho (titulado).
Mínimo 2 años de experiencia en derecho corporativo y mercantil.
Experiencia comprobada en redacción y negociación de contratos.
Conocimientos en derecho societario, mercantil, laboral, fiscal y de cumplimiento normativo.
Excelente redacción jurídica, ortografía y atención al detalle.
Fortes habilidades de investigación, análisis y resolución de conflictos.
Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y comunicación asertiva.
Dominio de inglés (deseable).
Condiciones y beneficios
sueldo mensual: $13,* mxn - $17,* mxn netos.
Contrato indefinido (tiempo completo).
Horario: 9:30 a 3 pm y 4 pm a 6:30 pm, con posibilidad de teletrabajo los viernes.
Modalidad presencial (con opción híbrida).
Prestaciones de ley, bonos mensuales y comisiones, parking gratuito, móvil y ordenador de empresa.
Días personales y flexibilidad de horario.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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