Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir... para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro planeta.
acuity brands, inc. (nyse: ayi) es una empresa de tecnología industrial líder en el mercado. Utilizamos la tecnología para resolver problemas en espacios, luz y más cosas por venir. A través de nuestros dos segmentos de negocio, acuity brands lighting and lighting controls (abl) e intelligent spaces group (isg), diseñamos, fabricamos y lanzamos al mercado productos y servicios que marcan una valiosa diferencia en la vida de las personas.
estamos posicionados en la intersección de la sostenibilidad y la tecnología. Nuestros negocios desarrollan tecnología que ayuda a ahorrar energía a nuestros clientes y reducir sus emisiones de carbono. Logramos el crecimiento a través del desarrollo de nuevos productos y servicios innovadores, que incluyen iluminación, controles de iluminación, soluciones de gestión de edificios y aplicaciones con reconocimiento de ubicación.
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job summary
generates the strategy that guarantees a correct monitoring of the conditions and functionality of the general services area (cafeteria, transportation, supplies to common areas, offices, visits, drivers). Development and implementation of general services, culture and engagement policies and procedures. Generate a strategic plan at the plant level that generates a better level of organizational culture through tools and systems of communication, recognition, values and social responsibility. Encourage participation in engagement activities at all levels. Responsible for the scheduling and leadership of events and visits at plant level.
key tasks & responsibilities (essential functions)
* administrate and coordinate cafeteria, transportation, and driver suppliers
* administrate and coordinate workspaces
* develop and ensure execution of annual calendar for culture, engagement, and events
* coordinate and involve key positions in events, visits, and activities that promote elevating organizational culture and engagement
* prepare and present metrics to management and hr on the results of the processes under his/her responsibility
* evaluate performance of general service providers and follow up on action plans
* audit legal compliance of general service providers
* administrate and track payments to general service providers
skills and minimum experience required
* bachelor’s degree or equivalent
* experience (minimum experience required): 3 to 5 years
* english: advanced
valoramos la diversidad y somos una organización que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, edad, género, orientación sexual, identidad y expresión de género, origen étnico o nacional, discapacidad, embarazo, y religión.
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