*nombre posición:* encargado reclutamien
y selec
- n proyecto *no
- e posición jefe
- ecto:* coordin
dor centro de
- clutamiento *nível
- contribución:* con
- buidor individ
- *área: *recursos hum
- s ubicación: san nico
- *misión del puesto:* dirige
- proceso de re
- tamiento y selección d
- ersonal para las distintas posiciones de la organiza
- n asegurando el a
ego al perfil requerido
- ravés de l
- filtros y metodología
plicable al tipo de puesto a
ntratar. *principales responsabilidades*
- diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target
- asegurar la contratación de personal en tiempo y forma con el administrador de personal, e integra el expediente básico con la documentación correspondiente de acuerdo al checklist definido por oficina de servicios para personal operativo, para afirmar que el expediente cuente con la documentación requerida: (checklist reop, acta de nacimiento, comprobante de domicilio, ife/ine, curp, rfc, imss, propuesta de sueldo/tabulador, contrato individual de trabajo, resultado de examen médico, investigación laboral sies y cuenta bancaria en en caso de reingreso y/o cuando ya existe cuenta oficial de nómina)
- formular el plan trimestral de actividades del centro de trabajo en colaboración con el equipo de reclutamiento, es partícipe de las iniciativas y estrategias definidas por reclutamiento estratégico de oficina de servicios para asegurar la ejecución de estrategias de forma permanente y sostenible.
- desarrollar la estrategia de seguimiento y atención por prioridad a tiendas criticas, expansión y rotación asegurando la cobertura de equipos completos, y capacita al líder tienda en la ejecución de reop (rediseño del reclutamiento operativo) para cumplir con la propuesta de valor interna y externa.
- cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía *requisitos:*
- carrera profesional: licenciatura en administración de empresas, psicólogo o a fin.
- experiência: 1 a 2 años en reclutamiento operativo.
- conocimiento: reclutamiento operativo (posteo, volanteo, activaciones en tienda).
- disponibilidad de movilidad entre san nicolás, monterrey, general zuazua.
- preferible contar con automóvil propio y licencia de manejo vigente. Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! Tipo de puesto: por tiempo indeterminado horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
- turno matutino prestaciones:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de productividad lugar de trabajo: on the road