Euclid chemical eucomex es una empresa global líder en aditivos y productos químicos para la construcción, con enfoque en innovación, sostenibilidad y soporte técnico especializado, busca analista atracción de talento para laborar 100% presencial en tultitlán, méxico.
objetivo del puesto
responsable de diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para cubrir vacantes en todos los niveles, asegurando resultados oportunos y de calidad mediante kpis y entrevistas efectivas.
requisitos y experiencia
* licenciatura concluida indispensable en administración, recursos humanos o afín.
* disponibilidad para laborar de manera presencial en tultitlán, estado de méxico.
* experiencia comprobable de 5 años en reclutamiento especializado en todos los niveles (operativo, técnico, administrativo y directivo), en empresas trasnacionales, deseable en empresas del giro químico; en uso de diversas fuentes de reclutamiento como: ats, linkedin y plataformas de empleo; así como dominio en técnicas de entrevistas.
* enfoque analítico y orientación a resultados (manejo de kpis).
* excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* trabajo bajo procesos y estándares de calidad iso 9001:2015
* inglés intermedio/avanzado.
* conocimiento en marca empleadora.
responsabilidades principales:
* gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (end-to-end).
* gestionar proceso de onboarding y offboarding.
* asegurar la cobertura ágil de vacantes en todos los niveles (operativo, administrativo, gerencial y directivo).
* headhunting, entrevistas por competencias y cierre de candidatos
* elaborar reportes y análisis de métricas de reclutamiento, cumpliendo y superando los kpis de reclutamiento (time to fill, time to hire, quality of hire, tasa de aceptación, etc.).
* aplicación e interpretación de disc y otras psicometrías de acuerdo con el perfil.
* implementar estrategias de atracción (headhunting, sourcing digital, networking, bolsas de trabajo).
* coordinar con líderes de área para entender necesidades de talento.
* proponer mejoras continuas en procesos de selección.
* alinear los procesos al cumplimiento de estándares de calidad iso 9001:2015.
* apoyo en programas de capacitación, cultura y comunicación.
kpis clave
* tiempo de cobertura de vacantes (time to fill)
* tasa de aceptación de oferta
* tasa de rotación temprana
* número de vacantes cubiertas vs plan
ofrecemos
* sueldo competitivo y prestaciones superiores de ley.
¡queremos conocerte!
¡Únete a euclid chemical eucomex y construyamos juntos!