*responsabilidades*:- gestionar y procesar la nómina semanal de los empleados.
- administrar las altas, bajas y modificaciones del personal en el sistema de nóminas.
- coordinar los pagos de impuestos, seguridad social y otras deducciones.
- garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en relación a salarios y beneficios.
- realizar el seguimiento de vacaciones, ausencias y otros permisos.
- atender las consultas de los empleados sobre temas de nóminas y beneficios.
- apoyar en el reclutamiento y selección de personal.
- gestionar y mantener los expedientes de los empleados al día.
- colaborar con otros departamentos para implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
*requisitos*:- título universitario en recursos humanos, administración de empresas, contabilidad o afines.
- experiência mínima de 3 años en puestos similares.
- conocimiento y manejo de herramientas de software de gestión de nóminas.
- conocimiento de la legislación laboral y fiscal vigente.
- habilidades organizativas y de atención al detalle.
- buena capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- excelente manejo de microsoft office, especialmente excel.
- deseable: conocimiento en algún software de recursos humanos.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $13,* al meslugar de trabajo: empleo presencial