Una empresa líder en ingeniería está buscando un profesional para atraer, identificar y seleccionar talento calificado. Las responsabilidades incluyen publicar vacantes, buscar candidatos en diversas plataformas, y realizar entrevistas y filtros curriculares. El candidato ideal debe tener una licenciatura en psicología, administración o recursos humanos, con experiencia de 1–3 años en reclutamiento. Se ofrece un ambiente dinámico y el apoyo en procesos de inductivos para nuevos empleados.
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