Del puesto:
responsabilidades principales:
* reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo.
* publicación de convocatorias y atracción de talento en diferentes medios.
* aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
* entrevistas iniciales, por competencias y entrevistas de salida.
* integración, control y resguardo de expedientes.
* coordinación de procesos de inducción y capacitación inicial.
* apoyo en la detección de necesidades de capacitación (dnc).
* participación en programas de clima laboral y retención de talento.
* administración y actualización de bases de datos de candidatos.
* coordinación con jefes de área para cubrir vacantes en tiempo y forma.
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología laboral, recursos humanos o afín.
* experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
* manejo avanzado de excel, bases de datos y software de reclutamiento.
* conocimiento en pruebas psicométricas y técnicas de entrevista.
* deseable inglés intermedio.
habilidades y competencias:
* organización, orden y disciplina en el manejo de documentos.
* capacidad de análisis y toma de decisiones.
* comunicación efectiva y trato empático con candidatos y colaboradores.
* responsabilidad, formalidad y apego a políticas internas.
* trabajo en equipo y actitud de servicio.
tipo de puesto: tiempo completo
pregunta(s) de postulación:
* se laboran los sábados medio día. ¿tienes disponibilidad?
* leíste con cuidado los requisitos y la oferta? Responsabilidad principal reclutamiento sueldo mil menos impuesto; se labora los sábados medio día. ¿estás de acuerdo para continuar con el proceso? De no estar de acuerdo, favor de no aplicar.
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $18,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial