Coordinador de venta de construcción (gerente de construcción)
perfil
* sexo: indistinto
* edad: de 30 a 45 años
* escolaridad: licenciatura en administración, ingeniería civil, industrial, arquitectura o afines.
objetivo del puesto
generar prospección, seguimiento y venta de productos de construcción para cumplir con la meta establecida.
experiencia
en ventas en giros de construcción, materiales para la construcción y/o desarrollos inmobiliarios.
conocimientos y habilidades
* trabajo en equipo
* responsabilidad
* compromiso
* actitud de servicio
* honestidad
* empatía
descripción de actividades
* atención a clientes, promotores y gerentes de plaza: resolución de dudas, atención a llamadas, correos, mensajería instantánea y solicitudes generales enfocados en la venta.
* generación de estrategias para citas y ventas: crear estrategias para generar citas y promover la venta del producto de construcción a través de promotores y aliados.
* atención a citas de construcción con gerentes y promotores: organizar y atender citas relacionadas con proyectos de construcción.
* solicitud de información y elaboración de propuestas de cierre de obra: asesorar en temas como imss, repse, ic‑soe y sisub, y elaborar propuestas de cierre de obra.
* seguimiento a clientes postventa: ofrecer servicios adicionales, buscar más proyectos de obra y obtener recomendaciones de clientes activos.
* coordinación de cierres de obra: trabajar con el analista de construcción, gerencia de plaza y el cliente para asegurar el adecuado seguimiento de los cierres de obra.
* apoyo en prospección y venta en las plazas: colaborar en la prospección y venta del producto de construcción junto con el gerente de construcción y los gerentes de plaza.
ofrecemos
* salario inicial: $25,000 al mes neto más comisiones.
* tipo de puesto: jornada completa.
* ubicación: corporativo 120.
* lugar de trabajo: on the road.
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