Descripción del trabajo
información adicional áreas publicas - camarista
número de empleo
categoría de empleo: housekeeping & laundry
ubicación: the westin resort & spa puerto vallarta, paseo de la marina sur #205, puerto vallarta, jalisco, mexico ver en mapa
horario: full-time
¿ubicación remota?: n
¿reubicación?: n
tipo de posición: non-management
responsabilidades
* nuestro trabajo no consiste solo en ofrecer al huésped un cuarto limpio y una cama recién hecha. Se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped.
* ser expertos en el entorno del huésped, con responsabilidad en mantener el buen aspecto y la limpieza de todo el hotel; estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento.
* encargarse de las solicitudes de los huéspedes, recargar los carritos de limpieza, limpiar cuartos y zonas comunes u ocupar otras responsabilidades para garantizar que los espacios del hotel permiten una experiencia formidable.
* seguir las directrices y procedimientos de la compañía; asegurar un espacio de trabajo seguro; respetar la confidencialidad; mantener los estándares de calidad; y que el uniforme, la apariencia personal y la comunicación sean profesionales.
* realizar tareas físicas según sea necesario (p. ej., mover objetos, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 50 libras sin ayuda) para garantizar la satisfacción de los huéspedes y el correcto funcionamiento del hotel.
requisitos / cualificaciones
* capacidad para estar de pie, caminar y moverse durante largos periodos; comportamiento proactivo y orientado al servicio.
* disposición para realizar tareas de limpieza y apoyo en áreas públicas y privadas del hotel.
* compromiso con la seguridad, la integridad, la confidencialidad y los estándares de calidad.
* profesionalidad en uniforme, apariencia y comunicación.
notas adicionales
marriott international es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
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