El Rol
El Ingeniero de Mantenimiento brinda soporte técnico al área de Mantenimiento para asegurar el cumplimiento del programa establecido y mejorar continuamente la confiabilidad de los equipos y la calidad del servicio.
Lo que harás
* Ejecutar y coordinar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
* Monitorear y dar seguimiento a KPIs de mantenimiento como MTTR, MTBF y cumplimiento de PM.
* Elaborar y mantener planes de mantenimiento, herramientas, manuales, diagramas y documentación.
* Coordinar el almacén de herramientas y refacciones, asegurando disponibilidad y control.
* Asegurar la implementación de 5S en las áreas bajo su responsabilidad.
* Participar en juntas operativas para análisis de desempeño e identificación de mejoras.
* Coordinar y dar seguimiento a iniciativas de HPT (equipos de alto desempeño).
* Mantener actualizados los listados de refacciones y rutinas de mantenimiento.
* Diagnosticar y solucionar fallas mecánicas y eléctricas.
* Asegurar el cumplimiento de sistemas Calidad, Seguridad y Medio Ambiente (CAS / ISO 14001).
* Participar en investigaciones de incidentes de seguridad cuando sea requerido.
* Promover un ambiente de trabajo seguro y detener actividades de riesgo.
* Actualizar y dar seguimiento a indicadores de seguridad y desempeño.
Qué define el éxito
* Alta disponibilidad de equipos y reducción de tiempos de paro.
* Ejecución efectiva del mantenimiento preventivo.
* Mejora continua en indicadores de mantenimiento.
* Cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y medio ambiente.
* Control eficiente de refacciones y documentación técnica.
Lo que aportarás
Escolaridad
* Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Manufactura, Electrónica o Materiales.
Experiencia
* Mantenimiento preventivo y correctivo.
* Sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
* Maquinaria, herramientas y dispositivos electrónicos.
Conocimientos técnicos
* Mantenimiento Productivo Total (TPM).
* Sistemas hidráulicos, neumáticos y electrónicos.
Habilidades
* Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* Liderazgo y gestión de personal.
* Enfoque a resultados y solución de problemas.
* Organización y manejo del tiempo.
* Inteligencia emocional y resiliencia.
* Orientación al cliente e iniciativa.
* Apego a procedimientos.