Subgerente capacitacion hotel presidente intercontinental
hotel presidente intercontinental polanco está en busca de tu talento para sub gerente de capacitación.
Requisitos
licenciatura en psicología, turismo, administración o afín.
Experiencia de 3 años en coordinación o jefatura de capacitación.
Inglés intermedio-avanzado.
Relación con proveedores y consultores de capacitación.
Experiencia en conducción de grupos y facilidad de palabra.
Coordinación de eventos recreativos y sociales del personal.
Conocimiento en planes de sucesión.
Conocimientos de tendencias actuales en procesos de rh.
Conocimiento de cursos y programas especiales.
Conocimiento en cumplimiento con la stps.
Ofrecemos
sueldo competitivo.
Prestaciones superiores desde el primer día.
Oportunidad de crecimiento dentro de la compañía.
Seguro de gastos medicos mayores.
Descuentos en la marca.
Cortesías en hoteles de la marca.
Comedor gratuito.
Estacionamiento gratuito.
Vales de despensa.
Uniformes.
Estabilidad laboral en un entorno de lujo.
Datos del puesto
zona de trabajo: polanco, cdmx.
Horario laboral: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $28,* al mes.
Beneficios
apoyo para estudios.
Aumentos salariales.
Caja de ahorro.
Descuento de empleados.
Descuento de gimnasio.
Descuentos y precios preferenciales.
Estacionamiento de la empresa.
Opción a contrato indefinido.
Seguro de gastos médicos.
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Servicio de comedor.
Servicio de gimnasio.
Uniformes gratuitos.
Vales de despensa.
Chef de partie senior (especializado en comida francesa)
hotel presidente intercontinental polanco busca un chef de partie senior (especializado en comida francesa).
Requisitos
disponibilidad de horario.
Experiencia mínima de 4 años en el puesto.
Experiencia en comida francesa.
Haber tenido personal a su cargo y supervisar líneas.
Conocimientos administrativos.
Ofrecemos
sueldo competitivo.
Prestaciones superiores desde el primer día.
Oportunidad de crecimiento.
Comedor gratuito.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Uniformes y lavandería.
Estabilidad laboral.
Datos del puesto
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $19,* al mes.
Tipo de jornada: rotativo.
Turno de 10 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Hotel suites dioh – supervisión y coordinación de operaciones
hotel suites dioh en la loma larga de la ciudad de monterrey busca un profesional para supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel.
Responsabilidades
ayudar a supervisar y coordinar todas las operaciones diarias del hotel para garantizar la satisfacción del cliente.
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y la maximización de ingresos.
Apoyar en otros turnos con disponibilidad.
Experiencia
facturación: 1 año (obligatorio).
Recepción o administración hotelera: 2 años (obligatorio).
Datos del puesto
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Salario: $14,* - $20,* al mes.
Horario: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas.
Prestaciones: caja de ahorro.
Tipos de compensaciones: bono de asistencia, bono de productividad, bono de puntualidad.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Responsable por el área de a&b
responsable por el área de a&b en una cadena hotelera.
Responsabilidades
responsable de la área de a&b.
Organiza compras del área y de infraestructura necesaria para el personal.
Responsable de la definición y control del presupuesto.
Define parámetros de calidad.
Dirige coordinación de programas de promoción de productos y servicios.
Supervisa rendimiento del hotel por departamento.
Encarga contratación, inducción, formación y temas contractuales de su equipo.
Coordinación de colaboradores para entrega de servicio según estándares de la marca.
Aplica medidas correctoras ante deficiencias detectadas.
Impulsa venta y motiva acciones.
Conocimientos básicos de mantención y equipos.
Requisitos
2 años de experiencia en cargo similar.
Estudios en administración de empresas, gastronomía, hotelería.
Inglés fluido.
Gestión de presupuesto de área.
Análisis financieros del área.
Fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas.
Creativo e innovador.
Beneficios adicionales
tarjeta de beneficios para colaboradores con tarifas de descuento en accor en todo el mundo.
Programas de aprendizaje a través de las academias.
Oportunidad de desarrollar talento y crecer dentro del hotel y el mundo.
Capacidad de hacer diferencia en la comunidad local mediante responsabilidad social corporativa.
Imagina ventajas de inclusión para personas con discapacidad.
Subgerente de mantenimiento hotel century reforma
subgerente de mantenimiento en hotel century reforma.
Requisitos
minimo 2 años de experiencia en el área.
Beneficios
sueldos mensuales base.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Servicio de comedor.
Uniformes gratuitos.
Actividades
responsable de supervisión y mantenimiento adécuado de instalaciones.
Trabajos generales en plomería, pintura, carpintería, ebanistería, electromecánica, etc.
Trabajar en equipo.
Seguridad y eficiencia.
Datos del puesto
tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $11,* al mes.
Horario: turno de 8 horas.
Prestaciones: opción a contrato indefinido, seguro de vida, servicio de comedor, uniformes gratuitos, vales de despensa.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Subgerente de capacitación – disponibilidad de horario
subgerente de operaciones en taller de prefabricación, coordina proyectos y asegura cumplimiento de estándares.
Responsabilidades
liderar la operación del taller y la ejecución de proyectos.
Coordinar supervisión al equipo operativo en sitio.
Garantizar el cumplimiento de planes de trabajo y estándares de calidad.
Gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Supervisar procesos de fabricación, soldadura y control de calidad.
Dar seguimiento a rfis, submittals y documentación técnica.
Controlar costos, estimaciones y avances.
Coordinar con almacén, hse y otras áreas clave.
Implementar mejoras operativas y buenas prácticas.
Calificaciones
ingeniería mecánica, industrial o afín.
4‑7 años de experiencia en operaciones, prefabricación o proyectos industriales.
Experiencia liderando equipos operativos.
Conocimiento en procesos de soldadura y control de calidad.
Experiencia en industria alimenticia, cervecera o sanitaria (altamente deseable).
Manojo de autocad y office.
Conocimiento de normativas y estándares de la industria.
Inglés intermedio.
Requisitos
liderazgo operativo y toma de decisiones.
Alta capacidad de organización y priorización.
Enfoque en resultados y mejora continua.
Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.
Beneficios y compensación
rango de pago según experiencia.
Declaración de igualdad de oportunidades.
#j-18808-ljbffr