Estamos en una etapa clave de transformación y profesionalización en corporativo noveva. Para seguir avanzando, buscamos a un profesional con trayectoria, disciplina y sentido estratégico que contribuya directamente a generar impacto real en nuestras unidades de negocio. Si estás listo para asumir un rol de alto nivel y aportar valor desde el primer día, esta vacante es para ti.
propósito general del puesto
diseñar, impulsar y ejecutar la estrategia de innovación del corporativo, generando nuevas líneas de negocio, optimizando las existentes y desarrollando proyectos disruptivos que permitan transformar, modernizar y escalar los negocios del grupo. Esta dirección tendrá la misión de anticipar tendencias, proponer soluciones innovadoras, evaluar oportunidades rentables y acelerar la evolución del corporativo.
objetivo estratégico
asegurar que corporativo noveva cuente con un modelo permanente de innovación, capaz de generar crecimiento sostenible, diversificación inteligente y proyectos de alto impacto que incrementen la rentabilidad, eficiencia operativa y propuesta de valor al cliente.
principales responsabilidades
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o diseñar la estrategia anual de innovación.
* identificar tendencias del mercado, nuevas tecnologías y modelos de negocio.
* proponer proyectos transformadores que evolucionen el modelo actual.
* realizar análisis de viabilidad técnica, operativa y financiera.
* explorar nuevas oportunidades comerciales mediante análisis de mercado.
* construir (mvp) la primera versión base, suficiente para revisar, validar y ajustar antes de su formalización definitiva.
* coordinar pruebas piloto y escalamiento de proyectos.
* liderar proyectos de innovación desde ideación hasta implementación.
* establecer cronogramas, indicadores y entregables.
* coordinar equipos multifuncionales.
* impulsar una cultura de innovación.
* conectar innovación con rentabilidad.
* ser un agente de cambio interno.
* recabar información estratégica del mercado y competencia.
* presentar reportes ejecutivos con recomendaciones.
* evaluar roi de proyectos.
habilidades y competencias clave
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o pensamiento estratégico.
* creatividad y enfoque disruptivo.
* dominio de metodologías de innovación.
* gestión de proyectos.
* toma de decisiones basada en datos.
* influencia y storytelling.
* adaptabilidad y enfoque a resultados.
perfil requerido
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o formación en mercadotecnia, negocios internacionales, ingeniería, innovación de negocios o afines.
* experiencia liderando proyectos innovadores.
* mentalidad emprendedora y analítica.
* habilidades de comunicación y liderazgo transversal.
* capacidad de trabajo bajo retos y entornos cambiantes.