Buscamos un especialista en compensaciones y recursos humanos para una oportunidad profesional desafiante.
requisitos:
* título universitario en administración o campo relacionado con estudios completados.
* conocimientos en:
* elaboración y análisis de estructuras salariales a nivel de mercado telecom/tecnología y digital en compensación total.
* gestión de elaboración de ofertas personalizadas.
* análisis de incrementos asegurando la equidad y competitividad interna y externa.
* actualizaciones de tabuladores mediante datos internos y tendencias de mercado.
* valuación de puestos mediante metodología wtw (towers watson) y aon.
* implementación del proceso de incrementos por mérito mediante el sistema success factors.
responsabilidades principales del puesto:
desarrollar y analizar estructuras salariales considerando mercado telecom/tecnología y digital, gestionar liberación de ofertas, análisis de incrementos asegurando la equidad y competitividad interna y externa, atraer y retener talento.
realizar análisis para actualización anual de tabulador considerando datos internos y tendencias de mercado, mediante experiencia y participación en encuestas, así como conocimiento en industria telecomm/tecnología.
realizar valuación de puestos mediante experiencia y metodología de wtw (towers watson) y aon, analizando que la estructura y métricas sean congruentes para un funcionamiento correcto en la vp y la empresa.
nuestros beneficios incluyen:
* salario atractivo y competitivo.
* prestaciones superiores y beneficios adicionales.
* contrato directo y estabilidad laboral.