Descripción y detalle de las actividades
brindar un servicio altamente profesional, diseñando, coordinando, evaluando y ejecutando estrategias para el cumplimiento de metas y objetivos de la organización y cumplimiento regulatorio aplicable a recursos humanos. Responsabilidades generales: reclutamiento, selección, contratación e inducción responsable de relaciones laborales cumplimiento en materia de seguridad e higiene capacitación y adiestramiento coordinación de eventos sociales y recreativos atención a diferentes dependencias de gobierno stps/inm/imss/juzgados familiares brindar servicios y atención diaria al personal administración de sueldos y beneficios establecer relaciones con diversas instituciones educativas apoyar en diferentes empresas del grupo de acuerdo a necesidades promover el desarrollo de los colaboradores implementación de políticas y procedimientos en las empresas asignadas responsabilidades específicas: -reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal de nuevo ingreso (clasificación directo-indirecto) -atención diaria y servicios al personal, seguimiento a solicitudes generales de los colaboradores (ejemplo: llenado de formatos, elaboración de cartas, dudas de prenomina, atención a conflictos, dudas y quejas, etc.). -elaboración de reportes de rh diarios, semanales, mensuales y anuales. -planeación, organización, ejecución y control del cumplimiento del plan anual de capacitación como cumplimiento normativo y legal para con todas las dependencias aplicables -captura de entrenamientos normativos en plataforma sirce, generación y envío de la dc-4 -llevar a cabo la elaboración, entrega, control y archivo de constancias de competencias (dc3) del colaborador -elaboración y solicitud de firmas de la dc-1, dc-2, y demás documentación aplicable en materia de capacitación -mantener actualizada la comisión de seguridad e higiene. -vigilar que se tengan las brigadas aplicables en la empresa. -aplicación del rit -elaboracion de documentos legales -manejo de permisos migratorios entre otras
experiência y requisitos
- al menos 3-4 años de experiência en puesto similar. -ingles conversacional -manejo de tress (o sistema similar de prenomina/rh). -experiência previa en investigaciones legales/aplicacion del rit/terminaciones.
Organización
ivemsa
giro
manufacturera
actividad principal
administración de maquiladoras.
Número de empleados
5000
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* lunes a viernes 8:00 am-6:00 pm
*estudios* carrera profesional
*inglés *hablado: 80%, escrito: 80%
*sexo* indistinto