¡únete a una nueva era de innovación comercial en el sector farmacéutico!Gerente comercialestamos buscando un coordinador comercial que lidere la expansión y crecimiento en el sector farmacéutico y estético. Esta es una vacante de nueva creación, una oportunidad única para quienes desean enfrentar retos significativos y dejar su huella en una empresa en pleno crecimiento.¿quién es la empresa?Empresa mexicana de investigación y desarrollo biotecnológico, dedicada a mejorar la calidad y esperanza de vida de pacientes, especialmente aquellos con enfermedades crónico degenerativas. Su trabajo está respaldado por destacados médicos y los fundadores, quienes impulsan su misión con pasión y experiencia.¿qué hace?Banco de criopreservación: almacenan células madre mesenquimales para investigación y desarrollo médico.investigación clínica: apoyan el desarrollo de investigación clínica de vanguardia.proyectos biotecnológicos: desarrollos innovadores productos biotecnológicos.¿a quién buscamos?¿eres un líder con más de 3 años de experiencia comercial en el sector farmacéutico? ¿tienes una licenciatura en carreras económico-administrativas o afines? Buscamos a alguien como tú.el candidato ideal será un estratega de primer nivel, con habilidades excepcionales de negociación y gestión de equipos, orientado a metas y resultados.responsabilidades:estrategia y planificacióndesarrollar y ejecutar planes de ventas: crear e implementar planes estratégicos de ventas para cumplir y superar los objetivos de ingresos y crecimiento establecidos.análisis de mercado: evaluar el mercado y las tendencias del sector farmacéutico para identificar oportunidades de negocio y áreas de mejora.gestión de equipoliderar el equipo de ventas: dirigir, motivar y supervisar al equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de las metas y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo.capacitación y desarrollo:identificar necesidades de capacitación y desarrollo del equipo, proporcionando las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento profesional.relación con clientesconstruir y mantener relaciones: establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, comprendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones efectivas.negociación y cierre de ventas: negociar contratos y acuerdos comerciales, asegurando términos beneficiosos para ambas partes y cerrando ventas de manera efectiva.gestión de proyectosseguimiento de proyectos: monitorear y gestionar el progreso de los proyectos de ventas, asegurando que se cumplan los plazos y se logren los objetivos establecidos.optimización de procesos: evaluar y mejorar continuamente los procesos de ventas y gestión de proyectos para aumentar la eficiencia y efectividad.coordinación interdepartamentalcolaboración con finanzas: trabajar en estrecha colaboración con el departamento de finanzas para definir presupuestos, políticas de descuentos y gestionar la facturación y viáticos.coordinación con logística y producción: asegurar la entrega oportuna de los pedidos de los clientes, coordinando con los equipos de logística y producción para cumplir con los estándares de calidad.requisitosescolaridad y formacióneducación: licenciatura en carreras económico-administrativas, comerciales o afines.experienciaexperiencia laboral: mínimo 3 años de experiencia en el sector farmacéutico en roles de gestión comercial o ventas a nivel gerencial.experiencia en liderazgo: demostrada capacidad para liderar y gestionar equipos de ventas, con un historial comprobado de logro de objetivos.conocimientos y habilidades técnicastécnicas y estrategias de ventas: conocimiento profundo de técnicas y estrategias de ventas, incluyendo prospección, cierre de ventas y gestión de relaciones con clientes.sector farmacéutico: amplio conocimiento y experiencia en el sector farmacéutico, incluyendo comprensión de los productos, regulaciones y tendencias del mercado.gestión de personal: habilidad en la selección, formación y gestión de personal, con un enfoque en el desarrollo y retención de talento.herramientas de proyección de ventas: competencia en el uso de herramientas de proyección de ventas, análisis estadístico y elaboración de informes.manejo de tecnología: proficiencia en microsoft office (excel avanzado) y software de gestión de ventas y crm.competencias y habilidades personaleshabilidades de negociación: excelentes habilidades de negociación para cerrar acuerdos comerciales y establecer relaciones beneficiosas.comunicación efectiva: capacidad para comunicar de manera clara y efectiva, tanto oralmente como por escrito, con clientes, equipo de ventas y otros departamentos.inteligencia emocional: alta inteligencia emocional para manejar situaciones de presión, resolver conflictos y liderar equipos de manera efectiva.orientación a resultados: fuerte enfoque en el logro de metas y resultados, con la habilidad de trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.flexibilidad y adaptabilidad: capacidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos en un entorno dinámico y en constante evolución.otros requisitosdisponibilidad para viajar: disposición para viajar según las necesidades del negocio y para reuniones con clientes o eventos del sector.capacitación continua: disposición para participar en cursos de desarrollo personal y profesional, incluyendo habilidades de liderazgo y actualización en tendencias del sector.¿qué ofrecemos?Oportunidades de crecimiento y desarrollocrecimiento profesional: oportunidades de desarrollo y promoción dentro de un entorno dinámico y en expansión.formación continua: acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar tus habilidades y conocimientos.retos significativosliderazgo estratégico: la oportunidad de liderar la estrategia comercial de una empresa innovadora en el sector biotecnológico.impacto social: contribuir directamente a la mejora de la calidad y esperanza de vida de miles de pacientes con enfermedades crónico-degenerativas.ambiente de trabajoambiente colaborativo: trabajo en un entorno de colaboración con un equipo de profesionales apasionados y dedicados.cultura de innovación: fomento de la innovación y las mejores prácticas internacionales en biotecnología.compensación y beneficiossalario competitivo: $35,00 brutos más prestaciones.bonos por desempeño: esquema de bonificación basado en el cumplimiento de objetivos y metas.