Perfil del puesto
el director de recursos humanos es un profesional que se encarga de la gestión de las personas dentro de una organización, gestionando los recursos para lograr objetivos y mejorar resultados.
habilidades y calificaciones
* reclutamiento y selección de personal con enfoque en diversidad e inclusión
* desarrollo de perfiles de puesto para asegurar la alineación con la estrategia empresarial
* administración de personal con un enfoque en la satisfacción laboral y el bienestar
* evaluación de clima laboral para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento
* diseño y implementación de procedimientos para el departamento de recursos humanos
* evaluación del desempeño de los colaboradores mediante retroalimentación constructiva
* difusión de campañas sobre cultura laboral para fomentar la adhesión y el compromiso
* análisis de indicadores (rotación, retención, cobertura) para informar decisiones estratégicas
* interpretación de pruebas psicométricas para seleccionar a los mejores candidatos
* diseño de estrategias para el crecimiento y desarrollo de los colaboradores
competencias:
* liderazgo transformacional
* empatía y conciencia cultural
* iniciativa y proactividad
* tolerancia a la presión y capacidad de manejo del estrés
* paciencia y habilidad para negociar
* trabajo en equipo y liderazgo colaborativo
* pensamiento crítico y resolución de problemas