Coordinar, controlar y asegurar que el equipo de trabajo cumpla con sus responsabilidades y objetivos.
supervisión de personal:
1. Coordinar las actividades diarias del equipo de trabajo.
2. Asignar tareas y asegurar su cumplimiento.
3. Verificar asistencia, puntualidad y desempeño del personal.
control de calidad:
4. Asegurar que el trabajo se realice conforme a estándares establecidos.
5. Revisar productos, servicios o procesos para detectar errores o áreas de mejora.
capacitación y orientación:
6. Dar inducción a nuevo personal.
7. Brindar acompañamiento, apoyo y retroalimentación al equipo.
elaboración de reportes:
8. Registrar incidencias, avances, resultados o necesidades del área.
9. Informar al jefe inmediato o gerencia sobre el estado de las operaciones.
resolución de problemas:
10. Atender conflictos entre colaboradores o con clientes.
11. Tomar decisiones rápidas ante situaciones imprevistas.
cumplimiento de normas:
12. Verificar que se sigan los protocolos de seguridad, higiene o calidad
13. Hacer cumplir las políticas internas de la empresa.
coordinación con otras áreas:
14. Comunicar requerimientos, avances o problemas a otras áreas (almacén, rh, gerencia).
15. Participar en juntas o reuniones operativas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $11,000.00 - $11,500.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
- rotativo
- turno de 8 horas
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial