ABOGADO LABORAL
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Lic. Terminada en Derecho Cédula y Título
Experiencia min 2 años en Derecho Corporativo, Penal, Administrativo, etc
Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana, incluyendo leyes, normativas y regulaciones.
Experiencia en la gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para tomar decisiones estratégicas y habilidades de liderazgo para gestionar equipos y proyectos.
Disponibilidad para viajar constante.
Responsabilidades
Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales aplicables
Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y asesorar a la empresa sobre sus implicaciones.
Manejar y resolver conflictos laborales, incluyendo la mediación en disputas entre empleados y la administración. Implementar estrategias para prevenir y gestionar conflictos y quejas laborales.
Brindar asesoramiento y orientación legal a la alta dirección y a otros departamentos en cuestiones relacionadas con contratos de trabajo, despidos, negociaciones colectivas, y otros temas laborales.
Preparar y mantener documentación legal y registros relacionados con cuestiones laborales.
Representar a la empresa en procedimientos legales, audiencias y negociaciones relacionadas con cuestiones laborales.
SUELDO 20,000 BRUTOS
Prestaciones de Ley
Seguro de vida
Fondo de Ahorro
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