*i. Misión del puesto*:
soportar la cobertura la demanda de personal de la empresa, basándose en los lineamientos de atracción, selección y fidelización establecidos por la gerencia de centro servicios compartidos.
*ii. Responsabilidades del puesto*:
a) generar redes y contactos con organismos empleadores y universidades como fuentes de reclutamiento externas.
B) realizar planeación anual de la estrategia de atracción requerida de acuerdo a vacantes y ejecutarla.
C) atraer y reclutar talento en base al perfil solicitado acorde a necesidades específicas (industrias islas. Hidrobombas e hidroplus).
D) realizar el proceso de selección y contratación de personal.
E) aplicación de evaluación de desempeño para actualización de contratos.
F) dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y selección mensuales para dirección general.
G) realizar indicadores mensuales para dirección general.
H) reportar mensualmente los retardos a los gerentes de cada área.
I) administrar la base de datos del personal (maestro).
J) administrar movimientos de compensaciones.
K) apoyar en actividades de desarrollo organizacional.
L) dar seguimiento al proceso de asignación de nuestros empleados con ccm.
M) atender al personal.
N) llevar un control de bajas de personal.
*iii. Requisitos*:
a) estudiantes activos de la carrera psicología, administración, recursos humanos o a fin
b) facilidad de horario
c) facilidad para trasladarse a santa catarina
tipo de puesto: tiempo completo, por temporada
duración del contrato: 6 meses
salario: $6,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- apoyo para estudios
lugar de trabajo: in person