Somos una financiera. Es una institución mexicana del sector financiero especializada en otorgar préstamos personales con descuento vía nómina.
ofrecemos
* sueldo base
* excelente comisiones
* prestaciones de ley
objetivo del puesto
alcanzar las metas comerciales establecidas por el gerente responsable, a través de la implementación de estrategias de venta, formatos de control, capacitación continua y seguimiento al grupo de asesores y asociados más nómina asignado.
responsabilidades principales
* dar seguimiento diario a la colocación de créditos de los asesores, asociados y socios de negocio. Atender las necesidades de los mismos, apoyándolos con reuniones de clientes, ofreciendo puntos de venta y definiendo estrategias específicas para incrementar su colocación.
* garantizar que todo su equipo de trabajo cuente con la aplicación csb promotor/mi maletín prospección y estén dados de alta para que puedan colocar créditos.
* conocer las reglas del negocio y el proceso de alta en csb promotor / mi maletín prospección para apoyar a sus equipos en la colocación, resolviendo dudas y problemas con la aplicación.
* realizar juntas de trabajo semanales para revisar indicadores de venta vs desempeño del grupo, con el objetivo de elaborar un plan de acción que permita redireccionar las estrategias de venta y alcanzar los objetivos planteados.
* capacitar en técnicas de venta que permitan a los asesores mejorar sus habilidades de negociación, servicio al cliente, manejo de objeciones y actualizaciones del producto para incrementar la productividad.
* negociar con las dependencias de gobierno la instalación de un módulo o libre acceso a promocionar nuestro producto.
* retroalimentar a su equipo sobre la implementación de las buenas prácticas en el ciclo de venta.
* establecer relaciones interpersonales con personal clave de las diferentes empresas y dependencias afiliadas, así como proporcionar un servicio de excelencia postventa a los clientes para asegurar su fidelidad a la empresa.
* es responsable directo del reclutamiento de su grupo (brokers físicos y morales, así como asociados comerciales, empresas de cualquier giro que les interese colocar nuestros productos).
* actualizar de manera semanal y mensual sus plantillas o estructura comercial, apoyándose de las áreas de capital humano para lograrlo. Avisar de manera puntual las bajas de colaboradores de su equipo.
* dar seguimiento puntual a las incidencias de su equipo al ingresar una solicitud de crédito, con la finalidad de garantizar que los créditos sean aprobados en el menor tiempo posible.
* asegurar que el pago de comisiones de su equipo sea el correcto, y dar seguimiento con las áreas correspondientes en caso de que el pago sea incorrecto.
requisitos
* mínimo 2 años en la gestión de vendedores de productos financieros y/o servicios en áreas locales o foráneas.
* ruteo y asignación de territorios.
* coordinación de vendedores de productos financieros, multinivel o redes comerciales.
* negociación y manejo de objeciones.
* implementación de estrategias comerciales.
* administración de ventas.
* nivel intermedio office.
* manejo de reuniones de negocio.
* integración en equipo de ventas.
* convocatoria para integración de asociados y socios de negocio.
* educación mínima: educación media superior - bachillerato general.
* edad: entre 30 y 50 años.
* palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson.
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