Especialista de atracción de talento (fintech/banca) - por proyecto temporal.¿qué harás?Implementar la estrategia de reclutamiento para posiciones fintech/banca, asegurando la identificación, selección y contratación del talento adecuado para las necesidades actuales y futuras.
colaborar con el negocio utilizando datos y análisis para optimizar los procesos de reclutamiento y selección, y anticipar las necesidades futuras del sector tecnológico.principales responsabilidades:ejecutar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.identificar y resolver problemas en el proceso de reclutamiento mediante soluciones escalables.utilizar análisis de datos para proporcionar insights del mercado de talento a los hiring managers (hm) y people business partners (pbps).garantizar una experiencia positiva para los hm, pbps y candidatos durante el proceso de selección.monitorear resultados mensuales utilizando dashboards y cumplimiento de slas en el proceso de reclutamiento.colaborar con los líderes de negocio y pbps para anticipar necesidades futuras en el ámbito tecnológico.participar en proyectos dentro del equipo enfocados a la estrategia de people y tea.¿a quién buscamos?Licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas o áreas afines.2 años de experiencia en áreas de atracción de talento en el sector fintech/banca.experiencia en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento.conocimiento de las tendencias del mercado laboral en el sector fintech/banca..inglés intermedio.