*location*: cdmx (onsite)
*industries*:banking, consulting firm, financial services
compensation details
*salary*: $200,000.00 mxn monthly
*variable pay*:
bono anual
*other benefits*:
prestaciones ejecutivas
*key challenges*
- diseñar e implementar estructuras y programas de rh desde cero.
- establecer gobernanza, kpis y marcos de desarrollo para líderes.
*role summary*
liderar el desarrollo estratégico del área de recursos humanos, estableciendo estructuras, gobernanza y planes de talento que fortalezcan el desempeño organizacional y el crecimiento sostenible de la empresa.
*must-have requirements*
these qualifications are required to be considered for this position.
- ≥15 años de experiência progresiva en liderazgo de recursos humanos.
- experiência en compensaciónes: ≥3 años. Experiência en desarrollo org: ≥3 años.
- experiência desarrollando marcos de gobernanza y kpis para rh y equipos directivos.
- estabilidad laboral: promedio ≥3 años por empresa.
- inglés avanzado o nativo (oral y escrito).
*main responsibilities*
- diseñar y ejecutar la estrategia de rh alineada con los objetivos del negocio.
- construir e implementar sistemas de compensación, desempeño y carrera.
- desarrollar marcos de gobernanza y reportes de kpis para líderes.
- liderar procesos de evaluación, sucesión y desarrollo de talento.
- integrar servicios compartidos de rh para mejorar eficiencia y alineación.
*¡ importante !*
antes de aplicar a la posición publicada, te invitamos a actualizar tu cv y asegurarte de que la información esté completa y actualizada con los requisitos de esta vacante. Esto es fundamental para que tu perfil sea leído y analizado correctamente por nuestro sistema ats (applicant tracking system).
Te recomendamos:
- verificar que tus datos personales y de contacto estén correctos.
- incluir tu experiência laboral más reciente y logros relevantes.
- detallar los requisitos de esta vacante.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $200,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- correo electrónico
- número de celular
- url linkedin
- para que el ats lea adecuadamente tu cv, debe contener todas las palabras clave de esta vacante. ¿tu cv ya está actualizado para esta posición?
Experiência:
- exp progresiva en liderazgo rh: 10 años (obligatorio)
- compensaciones: 3 años (obligatorio)
- desarrollo organizacional: 3 años (obligatorio)
- desarrollar marcos de gobernanza y kpis rh: 3 años (obligatorio)
- estabilidad laboral empresa: 3 años (obligatorio)
- industrias: banking, consulting firm, financial services: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés avanzado o nativo (oral y escrito) (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial