SKY ÁNGEL
Expertos en Seguridad por GPS
EJECUTIVO JUNIOR DE CULTURA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Género: Indistinto.
Edad: Entre 25 y 30 años.
Nivel de Estudios: Universitario Titulado de las carreras de Pedagogía, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Comunicación, Psicología o afín.
Diplomados o cursos: Deseable en áreas relacionadas con Capital Humano.
Objetivo: Desarrollar e implementar procesos de atracción de talento, programas de cultura organizacional, estrategias de comunicación interna y programas de capacitación y educación ejecutiva como; seminarios, conferencias y talleres.
Requisitos: Al menos 2 años de experiencia como generalista de recursos humanos implementado actividades de reclutamiento, capacitación y comunicación interna en empresas del sector privado.
Conocimientos: Leyes laborares actuales, herramientas de capacitación, proceso de atracción de talento. Paquetería de office avanzado, inglés intermedio al 70%.
Competencias y Habilidades: Orientación a resultados, planificación, adaptabilidad, comunicación y presentación, análisis, atención al detalle, trabajo en equipo. Seguimiento a proyectos, servicio y experiencia al cliente y manejo de audiencias.
Expectativa del puesto:
- Desarrollo e implantación de programa de cultura y DO.
- Desarrollo e implementación de estrategias comunicación organizacional.
- Gestión y seguimiento integral de servicio y experiencia al colaborador.
- Implementación de procesos de atracción de talento corporativo.
- Implementación de evaluación y desarrollo de talento.
- Estrategias de Employer Branding.
OFERTA LABORAL
Remuneración: De $10,000.00 a $12,000.00 netos mensuales.
Horario: Hibrido de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes.
Prestaciones: Prestaciones de ley y plan de desarrollo.
Zona de trabajo: Col. Escandón, CDMX.
Si estás interesado, envía tu CV a la dirección indicada y titula tu correo como:
EJECUTIVO JR DE TALENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL