Del puesto
en femsa generamos valor económico y social, buscando ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital, así como las unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición: responsable laboral ético
ubicación: mty híbrida
misión del puesto:
garantizar las condiciones y relaciones laborales necesarias para generar un ambiente laboral adecuado y seguro, en el que el personal pueda desempeñarse satisfactoriamente, cumpliendo los aspectos legales y éticos correspondientes, de manera que se garantice la continuidad de las operaciones del negocio.
principales responsabilidades:
* definir la estrategia laboral más apropiada al negocio, asegurando un ambiente laboral adecuado para la continuidad operativa
* administrar la relación laboral, asegurando que se cuentan con los contratos individuales, colectivos y rit correspondientes, realizando la gestión con los sindicatos periódicamente para mantener una adecuada relación sindical
* validar el cumplimiento de los aspectos laborales demandados por las autoridades correspondientes
* administrar el sistema de denuncias, atendiendo y realizando las investigaciones correspondientes hasta su retroalimentación y cierre
* asegurar condiciones laborales y de seguridad favorables para el óptimo desempeño del personal (habilitadores físicos, beneficios al personal, esquemas de jornadas, tiempo extra, relación jefe-colaborador, equipo de protección personal, etc.)
* asegurar los planes de mejora derivados de los resultados de la encuesta de clima organizacional
* dar soporte en la terminación de relación laboral de casos especiales, gestionando las demandas laborales
* habilitar y brindar soporte en temas laborales a las diferentes figuras de recursos humanos
* identificar los principales riesgos de seguridad y salud del personal, orientar estrategias y planes para mitigarlos
* impulsar los procesos y programas de seguridad y salud ocupacional en los diferentes centros de trabajo
* cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de la cultura organizacional.
requisitos:
* carrera profesional: licenciado en derecho
* tipo de experiencia: +4 años en gestión con sindicatos, diseño de estrategias, contratos, mitigación de riesgos, programas de denuncias, seguridad y salud ocupacional
* conocimientos técnicos: paquetería office, inglés intermedio-avanzado
si esta oportunidad te interesa y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate mediante este medio.
en femsa y nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos, operando con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.