Responsabilidades de un director de recursos humanos
se busca a una persona que se encargue de integrar y alinear a los empleados con la estrategia organizacional.
para ello, se requiere:
* desarrollar políticas y procedimientos para apoyar la administración del capital humano.
* realizar el procedimiento de alta y baja de personal.
* administrar los expedientes de todo el personal de la empresa.
* administrar el proceso legal laboral según las normas aplicables.
* participar en el establecimiento de relaciones laborales sanas entre la empresa y los sindicatos.
* ser un facilitador para la realización de eventos corporativos.
* cumplir con los requisitos del sistema de gestión de ehs.
* cumplir con los criterios establecidos en los procesos de los sistemas de gestión iatf 16949.
experiencia y conocimientos:
* experiencia en relaciones laborales y negociaciones con sindicatos.
* experiencia en industrias y plantas de manufactura/automotriz.
* nivel de supervisión sr o jefaturas de rh.
* ingles avanzado.
* maestría (deseable).