Analista de atracción de talento y administración de personal
alvaro obregon excelencia consultores
descripción del trabajo
buscamos tu talento para importante firma de contadores y abogados ubicada al sur de la ciudad, como:
analista de atracción de talento y administración de personal.
Requisitos
lic. Administración, psicología, recursos humanos, relaciones industriales o afín.
Manejo del idioma inglés intermedio.
Manejo de paquetería office, excel intermedio, outlook, canva.
Conocimiento en lft e imss.
Manejo de plataformas de búsqueda de talento y psicometría.
Experiencia mínima de 1 año en área de atracción de talento y administración de personal (indispensable ambas).
Disponibilidad para trabajar al sur de la ciudad.
Disponibilidad para trabajar 100% presencial.
Funciones
generar control de vacantes y actualizarlo continuamente.
Recepción de requisiciones de personal y revisión con cliente interno.
Manejo de plataformas de empleo (occ, computrabajo, pandapé, indeed, talenteca, etc.).
Interpretación de psicometría y manejo de plataformas de evaluación.
Entrevista inicial, profunda y por competencias de manera presencial y remota.
Seguimiento de proceso de selección con cliente interno.
Solicitud de referencias laborales.
Contratación de personal.
Control de incidencias de personal.
Control de vacaciones de personal.
Atención a dudas y requerimientos del personal como cartas patronales.
Proceso de desvinculación de personal.
Actualización de base de datos de empleados.
Comunicación constante con todas las áreas de la compañía.
Competencias
actitud de servicio, planeación, organización, comunicación asertiva.
Generales
prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes de 8:30 a 18:00.
Tipo de puesto
tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Tipo de jornada
lunes a viernes.
Turno de 8 horas.
Lugar de trabajo
empleo presencial.
Sueldo y beneficios
sueldo: $12,000.00 al mes.
Bono de productividad por cumplimiento de objetivos: $2,000.
Servicio médico.
Prestaciones de ley, desde el primer día.
Seguro de vida por parte de la empresa.
Descuentos en diferentes establecimientos (ej: chopo, lapi, six flags, recórcholis devlyn, acuario inbursa, boliche, etc.).
Prohibición de discriminación
eficasia, comprometida con la igualdad y no discriminación, prohíbe expresamente solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana vih, como requisitos para el ingreso permanencia o ascenso en el empleo.
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