Coordinar, implementar y supervisar los programas de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales y normativos (dc-3 y dc-2), así como la efectividad de los programas técnicos y de habilidades.
contribuir al fortalecimiento de las competencias del personal operativo, técnico y administrativo mediante metodologías efectivas de enseñanza como twi (training within industry).
escolaridad: licenciatura en administración, psicología, ingeniería industrial o afín.
experiencia: mínimo 2 a 3 años en áreas de capacitación dentro del sector manufacturero.
conocimientos específicos:
* metodología twi (job instruction, job methods, job relations).
* manejo y control de procesos dc-3 y dc-2.
* coordinación de comisiones mixtas de capacitación.
* evaluación de competencias laborales.
* manejo de indicadores de desempeño (kpi) del área.
idiomas: inglés conversacional.
habilidades:
* liderazgo y gestión de equipos.
* planeación y organización.
* comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
* capacidad de análisis y orientación a resultados.
* dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de e-learning.
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