Somos una empresa mexicana con más de 18,000 mil colaboradores con presencia a nivel nacional.
Objetivo del puesto: Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras y eficientes de adquisición de talento que permitan identificar, atraer y retener a los mejores profesionales para la organización.
Optimizar procesos de selección con el uso de tecnologías avanzadas, herramientas de análisis y estrategias de employer branding, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la empresa.
Principales actividades:Campañas de reclutamiento: Desarrollar estrategias para atraer a los candidatos ideales a través de múltiples canales (por ejemplo, Indeed, actividades en campo, LinkedIn, ferias de empleo, universidades, portales de empleo, etc.).
Employer Branding: Mejorar y promover la imagen de la empresa como un empleador atractivo.Colaboración con los líderes de cada área: Trabajar estrechamente con los líderes de otros departamentos para entender sus necesidades de talento y definir perfiles de candidatos ideales.Medición del desempeño del proceso de selección: Analizar indicadores como el tiempo de contratación, la calidad del candidato, la tasa de retención, etc., para ajustar la estrategia de atracción de talento.Fomentar el crecimiento cualificado de los miembros del equipo mediante formación y oportunidades de aprendizaje.Requisitos:Lic.
Psicología, administración, Recursos Humanos o Ing.Manejo de Office intermedio- Avanzado.Experiencia:Mínimo 3 años de experiencia en atracción de talentoManejo de multiunidades (deseable)Personal a cargoManejo de plataformas ATSContamos con sueldo competitivo, prestaciones superiores a las de ley.
Nos ubicamos en Saltillo, Coahuila.
📌 Jefe De Atracción De Talento
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📍 Coahuila de Zaragoza