Título del puesto:
gerente fiscal
código de la vacante:
número 1045
duración temporal o indefinido.
buscamos un gerente fiscal experimentado para liderar y gestionar el equipo de impuestos directos. El objetivo principal es garantizar que las declaraciones de impuestos se completen con precisión y puntualidad, desarrollando e implementando estrategias de planificación fiscal para minimizar las obligaciones tributarias y optimizar el flujo de caja. Se requiere experiencia en impuestos como gerente, preferiblemente en un puesto de impuestos indirectos y con experiencia en empresas minoristas, de las big 4 o de nivel medio. Se valoran habilidades analíticas, habilidades de liderazgo y problem-solving skills. Lugar de trabajo: aguascalientes, mx. Horarios: lunes a viernes, de 8:00 am a 6:00 pm (flexibilidad en cierres).
descripción del puesto:
* garantizar que todas las declaraciones de impuestos directos se completen con precisión y puntualidad.
* desarrollar e implementar estrategias de planificación fiscal para minimizar las obligaciones tributarias y optimizar el flujo de caja.
* identificar, evaluar y gestionar los riesgos fiscales para garantizar el cumplimiento de la legislación fiscal y minimizar las obligaciones tributarias.
* liderar y gestionar las auditorías de impuesto sobre la renta realizadas por las autoridades fiscales o auditores externos.
* comunicarse eficazmente con las diversas partes interesadas.
* supervisar el cumplimiento de los controles sox y mics.
requisitos del puesto:
* escolaridad: lic. en contabilidad, finanzas, derecho o afín.
* años y área de experiencia: mínimo de 5 años de experiencia en impuestos como gerente, preferiblemente en un puesto de impuestos indirectos y con experiencia en empresas minoristas, de las big 4 o de nivel medio.
* idioma: inglés intermedio - avanzado (b2)
* conocimientos técnicos: microsoft excel y microsoft office avanzado.
* familiaridad con software de planificación de recursos empresariales (erp) como sap o kate deseable.
beneficios:
* pago competitivo.
* oportunidades de crecimiento profesional.
* entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
* flexibilidad horaria.
otros:
* se alienta la innovación y la creatividad.
* se valoran las ideas y sugerencias de los empleados.
* se promueve la igualdad de oportunidades.