*descripción de puesto*:
asegurar, diseñar, adecuar e implementar proyectos de mejora de precios, de acuerdo a las necesidades del mercado, de la fuerza de ventas y de la estrategia de la compañía, para garantizar la correcta gestión de precios
*principales responsabilidades*:
- crear reporte elasticidad de precio
- revisar evolución de precio
- analizar variación de precio por tipo de cliente
- proponer plan de incremento
- seguimiento a comportamiento servicios y sobrecargos
- generar estrategia de precios de otros canales
- detectar áreas de oportunidad en precio
- generar reporte de variación entre precio sugerido y cotizado
- generar estrategias de incremento de precio a través de productos especiales
- asegurar la rentabilidad de productos especiales
- seguimiento a plan incremento de precio
- monitoreo a lista de precios
- creación de reporte para pago de cova
- crear presentación para redes globales - ready mix
*retos del puesto*:
- captura de valor para nuestros productos y servicios
- seguimiento a planes de incremento
- propuesta de estrategia de precios
- análisis de eficacia de los incrementos
- atención detallada a la estructura de precios (que hagan sentido)
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- administración, finanzas, ingeniería o carrera administrativa a fin
experiência requerida:
- análisis de información
- habilidad de síntesis y presentación de información
- coordinación de esfuerzos comerciales
conocimiento requerido:
- excel avanzado
- power point avanzado
competencias críticas:
- comunicación
- generación de alianzas
- colaboración
- pensamiento conceptual
- flexibilidad y adaptación
- innovación y creatividad
*relaciones*:
- internas:
- áreas de precios
- áreas comerciales
- gerentes de plaza
- desarrollos comerciales regionales
- externas:
- benchmarking en precios de otras industrias
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.